?? 為了進一步深化我市醫(yī)療衛(wèi)生體制改革,了解市屬各公立醫(yī)院年度績效考核指標的執(zhí)行與完成情況,充分發(fā)揮公立醫(yī)院公益性質(zhì)和主體作用,推進全市醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展。根據(jù)《溫州市深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革領導小組關于印發(fā)<溫州市市級公立醫(yī)院績效考核方案>的通知》(溫醫(yī)改發(fā)[2015]1號)文件精神,我市衛(wèi)計委聯(lián)合各級醫(yī)院、醫(yī)療管理中心于今年6月成立市級公立醫(yī)院績效考核督導小組。
?? 10月12日上午,督導小組開始對市級公立醫(yī)院進行本年度第二輪的績效考核督導。督導采取聽取匯報、查閱相關資料和現(xiàn)場查看相結(jié)合的方式進行。主要針對公立醫(yī)院院長年薪制、重點學科帶頭人年薪制的落實情況以及醫(yī)院內(nèi)部職工績效考核分配情況等內(nèi)容進行考核。同時考察要求各公立醫(yī)院對甌越名醫(yī)工作室的建設、雙鷹培養(yǎng)計劃的實施以及科研專項經(jīng)費的使用情況進行匯報總結(jié)。溫州市衛(wèi)計委人事處處長阮棉欽特別指出,甌越名醫(yī)工作室建設工作應切實落實下去,醫(yī)院應一比一配比科研經(jīng)費,配備相關辦公場所。
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