????接軌JCI標(biāo)準(zhǔn)???探索發(fā)展新路

——邵逸夫醫(yī)院院長(zhǎng)來(lái)院傳授管理經(jīng)驗(yàn)
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???? 10月23日下午，浙江大學(xué)邵逸夫醫(yī)院院長(zhǎng)、博士生導(dǎo)師、MPA導(dǎo)師何超教授應(yīng)邀來(lái)我院講授《JCI評(píng)審之路——我院的思考與實(shí)踐》，院領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部及科室評(píng)審聯(lián)絡(luò)員近170余人參加了此次培訓(xùn)。
????JCI（國(guó)際醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)認(rèn)證聯(lián)合委員會(huì)）的醫(yī)院認(rèn)證，是全世界公認(rèn)的醫(yī)院服務(wù)金標(biāo)準(zhǔn)，是全球化趨勢(shì)下，醫(yī)療機(jī)構(gòu)走向國(guó)際市場(chǎng)、參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的“通行證”。邵逸夫醫(yī)院作為中國(guó)首家通過(guò)國(guó)際醫(yī)院（JCI）評(píng)審的公立醫(yī)院，建立起的具有中國(guó)特色并符合JCI標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)代醫(yī)院管理體系深受醫(yī)療行業(yè)的學(xué)習(xí)和借鑒。此次，何超院長(zhǎng)介紹了邵逸夫醫(yī)院的管理模式，在領(lǐng)導(dǎo)體制上實(shí)行董事會(huì)和院務(wù)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的院長(zhǎng)負(fù)責(zé)制；在人事管理上實(shí)施全員聘用合同制和崗位等級(jí)工資制；在醫(yī)學(xué)模式上采取主診醫(yī)生負(fù)責(zé)制和醫(yī)療委員會(huì)制；在服務(wù)模式上倡導(dǎo)“以人為本“的服務(wù)理念。他還就JCI質(zhì)量認(rèn)證和JCI標(biāo)準(zhǔn)下的醫(yī)院質(zhì)量管理實(shí)踐進(jìn)行了詳解。
????? 如今公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作正如火如荼，醫(yī)療格局面臨重新洗牌，國(guó)際化醫(yī)療合作步伐加快，JCI“滿(mǎn)足病人健康需求的服務(wù)，協(xié)調(diào)各服務(wù)流程，以提高病人的治療效果，最大限度的利用醫(yī)療資源”的目標(biāo)和三甲醫(yī)院等級(jí)評(píng)審的理念不謀而合，具有一定的指導(dǎo)意義。醫(yī)院將在未來(lái)的時(shí)間里，在三甲醫(yī)院復(fù)評(píng)和JCI醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)程中，不斷更新服務(wù)理念、管理理念，規(guī)劃發(fā)展戰(zhàn)略，向集團(tuán)化國(guó)際化管理邁進(jìn)，使醫(yī)院步入發(fā)展的快車(chē)道。